第三十三章 缺人与探案（第二更，还有两更等一下） (1/3)

吴奇在电话里听到的消息有点惊讶，原准备订一张去东江的票，但是居然没票了，吴奇也只得等到第二天的票，心中虽然不至于生气，但是他想着要把买车提上了日程了。

第二天一早，吴奇只是给宁音发了一个短信之后，告知她自己要出去一段时间。闭目养神，两个小时他就到了，而提前知晓的是陆恒。

这一次见他，不是那副外企金领的模样，也不是那个狼狈的模样，穿的衣服也是一件朴素的蓝色的西服，但是却比以前那件差了许多。消肿后的脸变帅了许多，而且他的身高比吴奇都高了许多，足有一米八七。身材修长，面色如玉，穿着修身的西服，站在车站大门口，总是吸引着那些女乘客的目光。

“哈哈，还劳烦你来接我了。”

吴奇看到这么帅的陆恒，他都有些小嫉妒了，他走到眼前，发现这个家伙身高也比自己高了十厘米，自己还要抬头看他。

“嗯，主要我还是想要去实地考察一下火车站的具体情况……”

陆恒很有兴趣的数着火车站的车次和门口的出入情况。

吴奇看着这个耿直by，觉得他没救了，就他这个情商，一般老板还真的受不了他。

东江这边已经配车了，一辆奥迪a4，一般是公司出门时候的门面，而吴奇这个老板居然还没有享受过。

“老板，我失误了，我上一次太过乐观了。”

陆恒还是一脸认真的在说自己的错误，因为他觉得自己这边降价是可以开拓市场的，其实一开始业务稳步增长的，但是很快就有同行出来针对，比如造谣快达物流经常丢件啊，不安全啊。

很快就打消了一些使用客户的信心，现在的一些客户基本上是一些不太在乎的，或者一些对价格极为敏感的客户。

吴奇沉吟了片刻，发现这是自己的失误，因为陆恒是个物流供应链的管理人才，他在短短的半个月之后，就梳理了混乱的物流体系，还简单的搭建了一个城市生鲜物流体系，把以前的效率提高了至少20，还降低了消耗。

但是他有很大的缺陷，那就是这个家伙耿直的过分了，他是个情商极低的人，没有一个管着宣传和可以帮忙谈判的人，让陆恒和那些老板谈合作，他只会说，自己的物流体系会有便捷，说一堆别人都听不懂的，还会自曝短处。

所以这个家伙，真的不是一个很合适的领导者，他是不适合团结人才的，而且他也不适合对外合作，所以他最应该的就是安排和管理自己的物流体系。

吴奇抓了抓自己的脑袋，感觉头发又要掉了，自己上哪儿去找那么多人才啊？

为什么别人干事情的时候，总是有大才迎头就拜，然后做牛做马的给他发展出一个大企业，自己想要找一个中人之姿的管理都这么难呢？

看看自己的管理职位的手下，也就六个人。

陆恒是个耿直男，情商低，虽然专业水平很高，但是他的缺陷太明显了，完全不能执掌大觉。