第六百八十七章 先交学费 (1/3)

盛妻凌人 小猪懒洋洋 1064万 2021-04-28

对于卫哲东的东西,借用的期限那可是无限的呀!

“有你的承诺,我好像有一点底了?”向雪笑嘻嘻地说。

“这话说的,仿佛我没有承诺,难道你就不能动用这些东西了吗?”卫哲东佯怒。

“主要是因为我觉得吧,在企业初期全球化虽然有诸如开阔视野、获得新知,还能获取廉价的劳动力、资金或物资资源等等一二三四五六七个好处,但是相对而言,可是也给企业带来了巨大的挑战。一个不好,就全军覆没,还丢掉了没有全球化之前的优势。”

“哦?你说说看,如果现在就全球化,boya会面临哪些危机?”卫哲东饶有兴趣地问。

“boya的规模虽然发展速度很快,但毕竟低,在资源方面的准备并不充分。如果这时候进行跨境扩张,面对更加广阔的市场和更加多元的文化,那么面临的一切就显得更加复杂了。”

“如果主板能够成功上市,那么这一个短板很快就会能够得到相当程度的弥补。”

向雪摇头“在资金上暂时不会有太大的问题,但是在人力资源和组织资源上,这个短板不是靠上个市就能弥补的。”

“能弥补一点是一点。”卫哲东不以为然,“就算弥补不了,车到山前必有路,总会有办法解决的。”

“我更担心的是boya不比东雪有你坐镇,我们可能缺少……唔,说得再严重一点,是根本不具备预防和应对跨文化冲突的经验。如果核心人员存在语言、文化和时间层面的差异时,必然会产生剧烈的企业内部冲突。如果没有办法降低这类冲突的可能性,或者在冲突出现的时候没有办法快速有效地加以解决,企业可能会出现一些现在没有出现的问题。这些问题是什么,现在还不能预料。”

“诸如决策缓慢、决策不当。”卫哲东提醒。

“是啊,这些算是最基本的吧?甚至最终会让企业陷入瘫痪。”向雪叹气,“这样的后果,我恐怕承受不了。”

“那么你认为boya究竟要不要全球化呢?”卫哲东问。

“我这不是纠结着吗?”

“至于没有应对文化冲突的经验,你现在可以适当引导,我会给你介绍两位老师。东雪在这方面,有着丰富的经验,他们也处理过了不少类似的案例。”