第五百七十二章 自家人的好处 (1/3)

向雪更感兴趣的，当然还是卫氏的并购案。这可是正在进行时，如果能够实时观摩，对她的助益将是很大的。

“六叔，求传授经验。”刚接过汪涵宇的花茶，向雪就迫不及待地请教。

随着boya新三板圈进来了一笔钱，公司的规模又可以进一步扩张。最迅速的方式，自然就是并购了。

卫效理笑呵呵地说“怎么，手里有了资金，野心也大涨了？”

“好不容易圈到了点钱，总要把它们用出去吧？现在我们的自有资金和银行借款已经足以应付日常的投资活动，那么多余的资金用于并购，就能迅速扩张规模。我这是跟你们学的啊，尤其是哲东，他的并购……也太惊人了，几乎每个月都有一个并购案。”

“东子确实是……”卫效理忍不住笑了，“他对并购有着天然的敏感，即使有时候落后一步，也能强势把人家给赶下去。卫氏的并购就比较中规中矩了，我倒是可以挑两个案例给你讲一讲。”

“好啊，哲东那种天马行空的并购方式不适合我，还是中规中矩的好。”向雪很狗腿地表示。

当然，这也是事实。不是每个人都是卫哲东。

“其实并购基本上要经过五个阶段，每一个阶段都把握到位的话，你就会发现并购其实并不难。boya早期也进行过并购，不是也操作成功了吗？”卫效理温和地问。

“那时候是哲东手把手教的，我只是按照他说的去操作，然后就收购成功了。”向雪老老实实地说。

“那么你能总结一下，所谓并购的五个阶段吗？我们先说善意并购。”

向雪整理了一下思路才说“首先要筛选合适的并购对象，这个是先决条件，如果没有目标，当然也就没有努力的方向了。”

“没错。”

“第二步是可行性研究，如果合适的话，就可以达成初步的协议。”