第四百六十一章 忽悠成功 (1/3)

“公司打算组建投资部，原来的投资一部改成三部，新组建的一部将全部由精英的专业人才组成，每人独立负责自己的项目。目前人数不多，但绝对是精英中的精英，原一部经理何欢留任一部的经理。”向雪像是怕两人不明白似的，语速放慢了许多。

“这个和以前的做法有什么区别……”陈鸣忍不住问。

“这个部门的待遇比其他投资部的待遇更高，基本上与你们现在的组长级别相当。年终根本绩效考核，可能会比现在更高。”向雪耐心地解释，“我发现你们个体的工作成果，比你们担任组长的时候更有效。”

“那们这个所谓的精英，有多大的规模呢？”陈鸣皱着眉问。

听起来好像面子丢得不那么彻底，不过到底还是被发配了，心情怎么也愉快不起来的。

“目前投资一部只有三个人，连何欢在内。”向雪平淡地说。

张元安惊讶“何经理……愿意？”

这位可是boya的元老级人物了，是第一批加入boya的。相对而言，投资一部的业绩比二部要更好一些，也就是说，在业务部门，何欢算是头一块招牌。只有两个手下的投资一部，何欢居然愿意就任？

“当然。”向雪自信地说，“因为何经理相信，以后的投资一部，将会是boya最重要的利润来源，也是boya日后最重要的部门。因为他的员工，都是精英。”

陈鸣觉得自己好像接受起来也不那么难受了，连何欢都愿意接受投资一部，那自己成为他直属的小兵，似乎也并不丢人。

“我们的目标，是把投资一部打造成极限团队。”向雪继续说。

“极限团队？”陈鸣不解。