第七十三节第一次挫折 (1/3)

86年5月4日，“五一”节后上班的第一天，北重召开党政联席会，通过了总经济师卢续关于成立销售处的提议，接下来研究销售处的人选，不顾卢续的强烈反对，任命何云的丈夫史大春为代处长主持工作。看小说到网卢续随即建议任命荣飞为副处长，他详细介绍了荣飞的情况，对荣飞的能力不吝赞美之辞。令他尴尬的是会议没有通过荣飞销售处副处长的任命。反对的意见出乎朱磊意料的强烈，班子成员九人中有七人持反对意见，党委委员中宣传部长也投了反对票。使得卢续的这项动议被否决。大伙儿的反对意见几乎是一致的，这个荣飞来厂不足两年，已经是科级，已经创造了北重的一项记录。就算他有能力，有培养前途，也需要锻炼，需要组织的培养嘛。何况此人至今不是党员。卢续只好将希望寄托在厂长身上，凭着朱磊在北重的地位，是可以一言九鼎的。在最后关头，唯一可以扭转乾坤的朱磊没有坚持自己的意见，或许他认为因为一个毛头小子和张昌君一帮人正面交锋不值，或许是尊重了大多数人的意见，“既然大多数领导认为他还需要继续锻炼，继续成熟，那么，我尊重同志们的意见。副处长暂缺吧。”

卢续郁郁不欢。领导对待自己喜欢的部下大致有两种态度，一种是拢在袖里，为的是自己好用。另一种是为其创造一片新的天空，让其展翅高飞。后一种显然比前一种更需要气度和胸怀。卢续显然是后者。八个月的时间，卢续已经认识到荣飞绝非池中物，一个民品开发室的主任显然是太屈才了。就地提拔最好不过，但他的动议被朱磊否决，朱磊对荣飞的印象也不错，朱磊认为荣飞不适合就地提拔的理由有二，一是计划处现有的编制已经满了，一正二副，再配一个副处长显然是叠床架屋；二是像荣飞这样年轻资历浅的干部，最好不要就地提拔，因为有个威信问题。卢续想想也是，于是说了销售处，这个新成立的处是归卢续管的，配备干部卢续是有发言权的。朱磊默许了卢续，但没通过党政联席会。形式有时候很重要，卢续理解朱磊的选择，他没必要为一个毛头小子和整个班子成员对抗。但卢续不理解朱磊，为什么会选择史大春为代处长。

史大春原为宣传部副部长，三个副部长中最不管事的那个。在卢续眼里，简直是废物。他那个宣传部副职完全是走了夫人路线，本人完全是个无德无才无血性的废物，怎么能主持销售处的全面工作？卢续知道这背后有胡敢的运作，令他郁闷的是朱磊对胡敢的信任不次于他。史大春到销售处绝对是胡敢的运作，问题是朱磊显然相信了胡敢的鬼话。

当一个人对另一个人不信任时，连带着对他的朋友或者亲人也不信任起来。胡敢和何云的关系在办公楼不是秘密，瞒得过朱磊这样的外来户，如何瞒得过卢续这样在办公楼待了二十余年的老油条？令卢续气愤的是，胡敢凭什么拿企业的前途开玩笑？这边费尽心力开发出的产品正源源不断地从生产线上下来，交给史大春这样的人岂能放心？“厂长，史大春是什么人我很清楚，他怎么能胜任销售处的一把？宁可用刘大为也不能用史大春啊。这一定是胡敢那个贼小子的鬼话，千万不可啊。”卢续忧心如焚。

朱磊很烦北重高层日益存在的不团结。很多精力都被无休止的内耗耗掉了。“卢总，我们办事不能因人废言。胡总提出人选没错，我觉得他有权提出自己的意见。至于史大春同志，我虽然来北重晚，但印象是不错的。最近搞的《北重人》就很有特色嘛。再说了，不行可以拿掉嘛。”卢续和胡敢的矛盾越来越浮出水面，之前朱磊已经严肃的批评了胡敢一次了，今天卢续的意见，朱磊显然认为是报复。班子成员之间，尤其是主管财务和主管经营的两位老总之间，一旦形成水火不容的局面，工作就休提了。所以胡敢不得不将话说的重一些。

“厂子，您误会我了。我卢续岂是因私废公者？实在是人选不恰当啊。”

“销售工作我们都没有搞过。自从你提出单设销售处，我就在琢磨这个处室的工作，我觉得，它和宣传工作有一定的相似之处，都要让人相信嘛。胡总的考虑是有道理的。现在的情况是你搞出个销售处，胡总替我找了个处长的人选。你们都是北重的高级干部，肩负着很重的胆子，而性格呢，都比较强势。领导不可能有性格，但过于强势就不好了。希望你好老胡消除隔阂，都是为了工作嘛。”

卢续摇头。他在想好和胡敢共事的点点滴滴。其实他们俩人都在计划处呆过，胡敢搞过综合统计，就是今天冷丽的那个岗位，而卢续是计划员出身。那时俩人的性格就不合，磕磕绊绊的。记得一次统计员知识竞赛，题目是卢续出的，阅卷却是胡敢。卢续一看就恼了，胡敢的评分简直是胡来！当时一位厂领导的夫人是基层的统计员，胡敢为了讨好这位领导，竟然将这位考得一塌糊涂的夫人成绩提升到第三名，获得二等奖。这件事对卢续的震动很大，自认为认识了胡敢这个人。而现在能跟朱磊说这些吗？朱磊不会认为是小题大做吗？